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永慶孫慶餘改寫房仲新勢力(1P)
臭臭阿伯
2012-5-18
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winner768
2012-5-23 04:07 AM
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決策,就是堅守紀律、回歸基本
bzza67
2009-8-23
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Blanket
2009-11-29 04:20 PM
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壞年冬下的好機會
bzza67
2008-10-11
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a80929472
2010-7-11 09:17 AM
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將帥無能,累死三軍
guessguess
2012-4-24
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Anubis751031
2012-4-25 05:16 PM
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運用80卅20法則管理人才
bt9918
2009-2-22
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eynyeee
2009-6-7 11:25 PM
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零售遇冷,如何借力數位轉型自救?——包頭百貨數據案例分析(16P)
李賢lee
2017-10-20
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gogosp
2024-4-7 03:58 PM
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風暴來襲,好公司為何陷落?
bzza67
2009-5-10
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pc91014
2010-6-25 01:02 AM
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效率得以倍增
cow1008
2009-8-12
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teng617
2010-6-19 02:02 AM
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新東陽少主接班告白:父親教我的經營課(1P)
財訊雙週刊
2014-3-12
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worldpuma
2014-3-25 08:08 PM
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成為老闆
qqq9979
2015-7-12
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PILIQQQ
2015-7-19 12:16 PM
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領導部屬的兩個「道」:納諫、寬容
bzza67
2009-8-23
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str1102
2010-6-23 11:58 PM
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用面相識人,從履歷找問題
viasanviasan
2008-12-1
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lp691105
2009-6-25 08:25 AM
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用心經營:觀照當下的自己-高低之間的心態
viasanviasan
2008-10-3
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louisgogo0107
2008-10-4 09:50 PM
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孫慶餘永慶房屋董事長:有幸福的員工才有一流的企業
臭臭阿伯
2012-5-4
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艾瑪之光
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雅虎領袖專訪系列
Maxaudio
2009-5-23
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不願面對的裁員
viasanviasan
2008-12-23
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[轉載]正加強方法之於員工管理
mazda1999
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kkk97021
2015-9-13 06:27 PM
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留住人才 九大絕招 怎樣才能留住優秀的雇員
超級任天堂
2008-12-2
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v528833
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用人為下
qqq9979
2011-8-27
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贏在激勵!他們是這樣做的
buni
2008-9-18
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pogi6362
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給我公平,其餘免談
viasanviasan
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(分享) BOSS,別再用這5句話騙自己!這才是公司難以成長的原因!
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各位大大公司的"企業經營文化"
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