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標題: 關於離職，壓垮駱駝的最後一個稻草 [打印本頁]

作者: efirey04 時間: 2021-4-23 11:04 PM 標題: 關於離職，壓垮駱駝的最後一個稻草

對於離職來說壓垮駱駝的最後一個稻草是什麼契機會讓你斷然離開
不再猶豫不決

被高薪挖角?
跟主管/同事大吵一架?
獎金制度不公?

作者: yougood 時間: 2021-4-24 12:11 AM

人際關係吧

裡面氣氛很重要

作者: yl000003 時間: 2021-4-24 12:17 AM

最大的原因是不想做了！其他的都是為這個找合適的檯面上的理由！！

作者: beelongki 時間: 2021-4-24 12:19 AM

最好的情況就是被高薪資挖角，最糟糕是和上司吵架離開

作者: brian0224 時間: 2021-4-24 12:22 AM

公司環境沒有前景就該換啦
我遇過的職場基本上同事的交情幾乎都不可信
所以換公司對我來說沒啥好猶豫的
我大概換了5家公司才有比較滿意的工作環境

作者: proket 時間: 2021-4-24 12:45 AM

錢吧，還有對自己沒信心，沒有比這更委曲了

作者: tzyyjeng 時間: 2021-4-24 04:48 AM

錢是主因。公司說要招入人才，新請的都有高薪，可是不對等加薪給在內員工。
獵頭者一來說有機會去給高薪的公司，我就走人了。

作者: chucps3030 時間: 2021-4-24 05:17 AM

感覺還是錢吧
如果有機會離開到更好的環境
應該都會想走

作者: asdasdqqqq 時間: 2021-4-24 05:29 AM

一般都是因為上司的關係吧
我自己是因為獎金的問題
但後來實際上昰被騙
最後還是原公司願意讓我回去感恩

作者: thenfu 時間: 2021-4-24 06:13 AM

主要還是在公司找不到自己的價值，至於稻草是甚麼? 都可以是

作者: kzh314 時間: 2021-4-24 06:20 AM

大抵是人之間相處的關係吧
覺得這地方不能待了

或是關於升遷跟薪水被蓋棺定論了

作者: yougood 時間: 2021-4-24 06:33 AM

應該是人際關係吧

其他的應該都還能接受

作者: elfdie00475 時間: 2021-4-24 07:26 AM

以我的遇到的情況，是公司情況。在公司裡的氛圍漸漸不對，所以選擇逃出離職

作者: singoqde 時間: 2021-4-24 07:42 AM

我有個朋友
因為獎金制度關係
或者因為加班關係
而離職
人際反而不是重點
因為他做事都一個人做
其他來只是幫他
但對他來說不是減輕負擔
因為他早就習慣一個人做事了
現在他在吵要離職了
因為他覺得獎金太少給得太少

作者: julone71 時間: 2021-4-24 08:47 AM

都有可能，看情緒和不滿累積到什麼樣的程度

作者: william607 時間: 2021-4-24 09:04 AM

我覺得環境比較會是主要因素
薪資除非夠高..
不然很快就會閃人

作者: aajacky86 時間: 2021-4-24 09:20 AM

工作的氛圍吧，工作就已經很難做的，廠商不配合，主管又只會施壓，最後沒成效被罵的都是你

作者: 喵情人 時間: 2021-4-24 09:37 AM

主要是看薪資其他都是浮雲

畢竟出來工作就是求財

作者: n4872227 時間: 2021-4-24 09:47 AM

通常會離職一定不會只有一個原因,不過對我來說最大的原因通常是因為人..

作者: shyang0914 時間: 2021-4-24 09:52 AM

我覺得公司的氣氛也是很重要
當然如果高薪挖角的話
我自己是會受不了誘惑離職的

作者: pinpinzxw 時間: 2021-4-24 10:06 AM

人不OK就該走了....情緒會影響健康的....

作者: wbp2200 時間: 2021-4-24 10:15 AM

工作不外乎
錢滿足了
生活愉快
害怕改變

因此如果沒有一項可以滿足
那就會離開了

作者: qazwert1 時間: 2021-4-24 11:22 AM

我個人是覺得工作氣氛很重要!

作者: 擎天塔 時間: 2021-4-24 12:53 PM

人往高處爬~外面有更好的選擇就換啦

作者: tomlove33 時間: 2021-4-24 01:24 PM

看有沒有得到成就吧
或是會不會快樂

作者: d741258 時間: 2021-4-24 02:14 PM

部門氣氛很重要
雖然離職了還是會懷念

當時就是敗在氣氛衝動!

作者: 迪安卡 時間: 2021-4-24 02:16 PM

我覺得最重要的還是跟人有關

作者: joe36547 時間: 2021-4-24 03:10 PM

公司主管好賭，跟員工借錢，員工不借就利用職權壓迫員工，造成員工負荷不了而離職。

作者: Hikari雨夜 時間: 2021-4-24 03:24 PM

一般來說都是人際關係吧
每個工作都有討厭的人
但是一但發生了一些不可挽回的事情就會顯得上班很難過

作者: hrghr222 時間: 2021-4-24 03:47 PM

好像也是蠻多會有這種情況的

作者: allenfu 時間: 2021-4-24 03:58 PM

原因很多
不過就是要滿足自己

作者: cagechen 時間: 2021-4-24 04:02 PM

很多人會是因為錢的關係，但是如果要說最後一根稻草，我猜應該是人際關係。

作者: yeh100000000 時間: 2021-4-24 04:10 PM

最好的情況就是被高薪資挖角

作者: garytill12 時間: 2021-4-24 04:19 PM

公司制度或是與人的相處

作者: yaya810802 時間: 2021-4-24 04:21 PM

我覺得當你不管錢或者壓力就是要離職那就是你的稻草了

作者: countertaboo 時間: 2021-4-24 04:32 PM

當你不想待了什麼事情都會被你放大成問題真的想離職就離職

作者: kanariya1024 時間: 2021-4-24 04:33 PM

做得要死要活做到流汗被嫌到一無是處最後還用錢去壓你

作者: 阿坎 時間: 2021-4-24 04:33 PM

絕對是人事問題, 會讓你每天都不想上班

作者: bug2 時間: 2021-4-24 04:35 PM

本帖最後由 jeff981080 於 2021-4-24 09:15 PM 編輯

想走...是不需要任何理由的 ^_^

作者: nod20032003 時間: 2021-4-24 06:08 PM

收入固然重要，但人際關係也絕對是不可或缺的重要，看看相處相識的氛圍吧

作者: kinpplin 時間: 2021-4-24 06:14 PM

最大的原因應該是薪資問題

作者: =xXx= 時間: 2021-4-24 06:55 PM

薪資當然是首位
其他都是插花的而已

作者: verdeChang 時間: 2021-4-24 06:57 PM

工作就是錢多事少離家近
三個總要有一個符合才撐得下去

作者: a13b10 時間: 2021-4-24 07:15 PM

薪水高個2倍毫不猶豫，立馬跳

作者: 0246810 時間: 2021-4-24 07:16 PM

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作者: w730102 時間: 2021-4-24 09:42 PM

讓自己提出離職的主要因素莫過於公司內部的原因
如果只是感覺沒前途或發展性
或是薪水不是很高到是還好
但如果是與其他人的人際關係發生衝突時
就會讓你不想待在辦公室
甚至會不想去上班

作者: sisisealand 時間: 2021-4-24 11:00 PM

不一定是吵架,但是一鼓作氣通常都是人事上問題

作者: tuexdotuexdo 時間: 2021-4-24 11:37 PM

因該是同事的冷言冷語吧

作者: 呆呆呆的我 時間: 2021-4-24 11:57 PM

通常都是主管的因素比較大

作者: noitem 時間: 2021-4-25 12:27 AM

大吵一架吧!
有了疙瘩
很難繼續待在那個環境

作者: o094075 時間: 2021-4-25 01:07 AM

大概是工作累積了滿滿的負情緒
當到達一個點後
就不想待了
通常有很多種
工作分配、同事間情誼..之類的

作者: mos1972 時間: 2021-4-25 01:28 AM

我在不同時期因為最後一根稻草而離職的原因都不同
上上家的稻草是老闆的小三這是一個很長篇的故事了 !

作者: 地滅 時間: 2021-4-25 04:13 AM

我的話會覺得薪水跟制度吧，
當然主管這一類的也是很重要，可能我還沒遇到主管找麻煩找得非常嚴重的那一種，
不過我這邊的主管也都很爛。

作者: crd1871 時間: 2021-4-25 09:05 AM

恩,若是離職的決定,通常都是人際關係不好,或是覺得工作適應不良,然後就是新水太少說~"~

作者: arthastom 時間: 2021-4-25 11:29 AM

覺得最大的問題就是人與人之間的問題其實大部份工作都還可以

作者: love072931 時間: 2021-4-25 12:11 PM

主管 OR 同事吧
每天朝夕相處
如果處不來會很痛苦的

作者: gto2002168 時間: 2021-4-25 12:40 PM

主要還是看公司能給你多少錢為主，
再來就是公司能給你多少福利，

對於工作環境只能說，去到哪裡都一樣，
一個蘿菠一個坑，會想離職的一定是有比現況更好的，
不然就是那種公司快倒了，趕快再找到的，
主管...沒有一間公司的主管職會有好的，
能當主管的布是逢迎拍馬就是小肚雞腸，
想要找到那種會體諒下屬的主管，
上輩子沒燒好香，這輩子就替下輩子著想吧。

作者: love23_1314 時間: 2021-4-25 01:25 PM

三項都有可能阿如果能在同一時間發生那是離職最好的選擇了

作者: 多多翔 時間: 2021-4-25 01:42 PM

太多的米蟲，領的比自己多，然後自己做多領少又被罵...

作者: -0_0- 時間: 2021-4-25 01:50 PM

"壓垮駱駝的最後一個稻草"
之前與前前前同事有討論過
其實這個稻草不會是單一事情
一定會是長久以來的累積最後潰堤
那時候那個同事已經想要離職了
她給自己一個表紀錄自己不爽的次數
到達設定目標後就要離職最後也真的做到了
但這種純粹的"減法"或是"加法"只是讓她有個離開的理由而已
不會有任何轉圜餘地
所以最後也就恭喜她脫離苦海

作者: 天生廢物 時間: 2021-4-25 02:04 PM

不知道欸

有想離職

在找機會了

作者: Lhongkai 時間: 2021-4-25 02:23 PM

目前沒有甚麼壓倒的，
都是找到新方向跟新目標就離開耶~

作者: nikes0925 時間: 2021-4-25 02:29 PM

錢最重要,呆在一間公司很多年一直不調薪的話,會去面試其它家公司看看薪資是不是想要的

作者: enernity0113 時間: 2021-4-25 02:45 PM

本帖最後由 enernity0113 於 2021-4-25 02:45 PM 編輯

通常都是因為人際關係
其次就是薪水跟獎金
當你發現這公司爛到沒人可以溝通
同時又發現這些沒辦法溝通的人又有薪水又有獎金的時候
就可以走了

作者: dvd73811 時間: 2021-4-25 06:00 PM

有沒有能學得如果連人際關西都沒得學那我就會離開

作者: x19781002 時間: 2021-4-25 08:59 PM

當覺得上班是一件生不如死的事情的時候
就是該離開的時候
與其讓自己生病不如讓自己輕鬆一點
會離職大多跟金錢有比較大的關係
有比較好的薪資待遇為什麼要缺就目前的工作呢?
人辛苦工作不就是為了賺到更多錢嗎?

作者: goodbyemy 時間: 2021-4-25 09:17 PM

主管對於推事不公的情況視而不見
做事愈來愈綁手綁腳吧

作者: wen.vincent 時間: 2021-4-25 09:28 PM

應該是揹黑鍋吧
當不被主管喜歡時
做甚麼事都不對

作者: qazqaz90202 時間: 2021-4-25 09:46 PM

如果是最後一根稻草
應該是"人"的原因機率比較高
像白目同事或濫主管之類的

作者: 5885yi 時間: 2021-4-26 12:42 AM

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作者: 5885yi 時間: 2021-4-26 01:36 AM

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作者: 5885yi 時間: 2021-4-26 01:58 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: stoner_zheng 時間: 2021-4-26 09:37 AM

被調單位到不喜歡的主管下面，
當天立馬提離職。

作者: viasan 時間: 2021-4-26 02:24 PM

做太久不變的工作心太疲累
身體受不住睡不飽
任何自己親自的選擇
都是對自己好的表現

作者: mem99130058 時間: 2021-4-26 02:40 PM

會想要離職的只有2種因素
薪水跟人際關係

作者: nmbb980315 時間: 2021-4-26 02:43 PM

薪水不會上升還要一直加班
看到一堆遊戲堆在那邊薪水還不高就直接離職了

作者: Simonlin2003 時間: 2021-4-26 03:43 PM

覺得這公司沒什麼未來吧，沒得昇，不重視，同事不優等等，算一算就知道要不要待了

作者: pattrysh 時間: 2021-4-28 12:29 AM

我很吃公司氣氛
如果氣氛好還能忍忍
不然真的寧可一走了之

作者: aajacky86 時間: 2021-4-30 09:32 AM

應該是背了一個很大的黑鍋吧，都不想待了還要被背鍋，當然就走了

作者: jmf362 時間: 2021-4-30 11:33 AM

高薪挖角吧.錢還是很重要的...........

作者: taw659632100 時間: 2021-6-13 04:05 PM

最常見的就是薪資與人的關係

作者: ssky702 時間: 2021-6-13 04:34 PM

主管太機車!薪水太低!

作者: 一顆檸檬 時間: 2021-6-13 04:39 PM

做了幾年發現新人價年年調
老人價還不一定比較多
我是覺得就該跑了

作者: garytill12 時間: 2021-6-13 04:57 PM

跟同事之間的相處如果不好錢再多也累

作者: franklee3047 時間: 2021-6-13 04:59 PM

上級主管老是畫餅, 餅都吃不下了, 只能提出離職

作者: dttm3517 時間: 2021-6-13 05:09 PM

每個人的排序不一定
價值觀也很難說唷！

作者: love455218 時間: 2021-6-13 05:48 PM

開始會覺得我到底在這幹什麼? 對未來覺得沒有幫助沒有學習機會的時候

作者: joe36547 時間: 2021-6-13 06:01 PM

每天都辛苦的加班工作，竟然跟我說這是你貢獻公司的時候，然後加班費就沒有了。

作者: joker1947 時間: 2021-6-13 06:16 PM

工作上的分配不均
還有薪水跟升遷的問題吧

作者: disney1993 時間: 2021-6-13 06:19 PM

應該還是氣氛吧

如果同事人都不好真的很容易就待不下去

其他我覺得都還好，除非真的很差

作者: ko761006 時間: 2021-6-13 06:32 PM

我覺得就是真的不想待下去的那一種感覺

作者: AMELIEN 時間: 2021-6-13 11:39 PM

人際關係
當你發現你被騙進一家動物園
你會很恐慌

作者: kusanagi0640 時間: 2021-6-14 07:12 AM

工作氛圍還有手頭寬裕程度吧
畢竟不是富二代沒啥本錢常幹這事

作者: b22577896 時間: 2021-6-14 07:42 AM

一切都是錢的問題，錢到位什麼都不是問題！

作者: cyba9508 時間: 2021-6-14 07:42 AM

被高薪挖角，畢竟對生活影響最大的就是錢。

作者: Edwin 時間: 2021-6-14 08:05 AM

我離職是因為主管給新進人員的薪資比我高 (我算多做一年吧)

所以我就另謀他職(薪水也比較高)

作者: amtr 時間: 2021-6-14 08:15 AM

一家公司的氛圍很重要
讓人委屈就離開
人雖為五斗米折腰
但尊嚴不能折

作者: qss11 時間: 2021-6-14 04:07 PM

獎金制度不公
如果有更好的環境
應該都會想走

作者: JAY197807 時間: 2021-6-14 04:31 PM

無升遷管道加上制度不公開人事不公

作者: taiwamgogogo 時間: 2021-6-14 04:36 PM

我覺得有很多事情吧像是待遇不公

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